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    • 薪资福利

    薪酬

    1、坚持“以岗定薪,以级定薪,以绩定奖”的原则,确保薪酬分配的内部公平性;坚持市场化的分配导向,确保薪酬外部竟争力。至力于为您提供行业内极富竟争力的薪酬。

    2、业务人员按提成工资制(底薪+提成+各类业绩创新奖+其他奖项),新业务入职一年后,平均月收入在12K左右;

    3、非业务人员按固定工资制(固定工资+绩效奖金+突出进步奖金+年终奖)。

     


     

    福利

    1、遵守国家规定,为员工提供完备的法定节假日,带薪年休假,以及生育、哺乳、婚、丧,病、伤等休假制度。

    2、购买社会保险,深圳住房公积金,购买人身意外险。

    3、后勤员工另外享有每季度生活用品福利发放。

    4、传统佳节的福利发放(端午节,中秋节等)。

    5、统一旅游,野外拓展,极大丰富员工的业余生活。